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AI

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Mesures de réadaptation professionnelle :

  • Réentraînement au travail
  • Formations internes dans les secteurs professionnels suivants : bureau, commerce et informatique
  • Formation professionnelle initiale (ex : apprenti(e) employé(e) de commerce pour personnes handicapées formé(e)s en dual SSEVT-CEFF)
  • Placement (ex. soutien actif dans la recherche d'un emploi, conseil et suivi)

Détection précoce

Des mesures d'intervention précoce ayant pour but de maintenir à leur poste les assurés (ex : occupation en attente de décision de l'OAI ou de l'entreprise)

Entraînement à l'endurance

Des mesures d'occupation préparant à la réadaptation professionnelle pour des assurés en incapacité de travail depuis six mois ou plus, dont les objectifs sont :

  • Accroître l'endurance physique, psychique ou cognitive
  • Augmenter les compétences
  • S'habituer au processus de travail, structure de la journée, motivation, rythme

Travail occupationnel :

Celui-ci permet à la personne ayant droit à une mesure d'intervention, d'être occupée pendant une certaine période, jusqu'à ce que la décision de réinsertion soit rendue. (Ex : placement à l'essai de 180 jours au minimum pour vérifier qu'il ou elle possède les capacités nécessaires pour intégrer le marché de l'emploi).

Cette occupation pourra se faire sous forme de travaux pratiques, cours internes, aide au placement, conseils et suivi :

Travaux de bureau basés sur des tâches réelles et fictives soit :

  • Secrétariat (correspondance diverse, PV, prise des téléphones, mise en page...)
  • Relations publiques (inscriptions au chômage, dossiers POIAS, dossiers des RQN, soutien actif à la recherche d'un emploi, accueil...)
  • Offre et facture (offrir des prestations de service, ventes directes, demandes de subventions, rappels, loi des poursuites et faillites...)
  • Ressources humaines (gestion des assurances, établissement des salaires, gestion des plans de travail...)
  • Finances et comptabilité (gestion de fortune, comptabilité générale et analytique, établissement des décomptes...)

Cours internes :

  • Correspondance
  • LACI
  • Candidature
  • Loi sur la poursuite et faillite
  • Assurances sociales
  • Gestion et salaires
  • Comptabilité générale PME
  • Comptabilité analytique
  • Placements et fortune
  • Informatique (Windows, Word, Excel. Access, CRESUS Comptabilité, le Financier et salaire)
  • Formation initiale d'employé(e) de commerce avec AFP, Profil B, Profil E ou Profil M
  • Placement (soutien actif dans la recherche d'un emploi approprié, conseil suivi afin de conserver un emploi)